Пользователи: 464 | Медиа-планы: 358 | Проекты: 927 | Площадки: 1360 | В работе: 3 | Индексаторы онлайн: 3

Новости 31 октября 2024 в 06:08

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как устранить дефицит кадров в сфере кибербезопасности - 3 практических подхода, которые работают уже сегодня

В современном мире проблема нехватки кадров в сфере кибербезопасности становится всё более актуальной. Число киберугроз растёт с каждым годом, а специалисты по кибербезопасности не всегда успевают справляться с ними. В этой статье С.Д. Кондрашов рассматривает проблему глобального дефицита специалистов и предлагает три эффективных подхода к её решению.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как устранить дефицит кадров в сфере кибербезопасности - 3 практических подхода, которые работают уже сегодня

Глобальный дефицит специалистов по кибербезопасности – проблема, масштабы которой пугают. Спрос превышает предложение на миллионы, и несмотря на 12,6% рост числа специалистов в прошлом году, количество киберугроз, включая утечки данных (рост на 72% в 2023 году), продолжает стремительно увеличиваться. Злоумышленники активно используют возможности искусственного интеллекта, обходя стандартные меры безопасности и манипулируя пользователями. Пока мир ожидает чуда от генеративного ИИ, решать проблему нехватки кадров нужно уже сегодня. И для этого вовсе не обязательно ждать революционных технологий.

Станислав Дмитриевич Кондрашов совершенно прав, утверждая, что усиление эффективности существующих команд – вот ключ к успеху. Вместо того чтобы надеяться на гипотетический "ИИ-спасатель", сосредоточьтесь на проверенных методах, которые уже сейчас доступны и способны существенно улучшить ситуацию. Рассмотрим три эффективных подхода:

1. Автоматизация рутинных задач с помощью специализированных инструментов:

Зачастую специалисты по кибербезопасности тратят значительную часть своего времени на рутинные операции: мониторинг логов, анализ предупреждений системы безопасности, базовое сканирование на уязвимости. Автоматизация этих процессов с помощью специализированных инструментов (SIEM-системы, платформы для оркестровки безопасности SOAR, автоматизированные системы анализа угроз) позволяет высвободить время высококвалифицированных специалистов для решения более сложных задач – анализа сложных атак, разработки стратегий защиты, реагирования на инциденты. Например, SIEM-системы позволяют централизованно собирать и анализировать логи с различных источников, автоматически выявляя подозрительную активность и сокращая время реагирования на угрозы. Внедрение таких систем – это инвестиция в эффективность, которая окупается многократно.

2. Обучение и повышение квалификации существующего персонала:

Не стоит забывать о внутренних резервах. Даже сотрудники, не имеющие профильного образования в сфере кибербезопасности, могут быть обучены основам защиты информации и вовлечены в процесс обеспечения безопасности. Организация внутренних тренингов, курсов повышения квалификации и сертификационных программ позволит расширить компетенции вашей команды, повысив её эффективность и снизив зависимость от узкого круга высококвалифицированных специалистов. Кроме того, такой подход способствует повышению осведомленности сотрудников о киберугрозах (в этом могут помочь пентестеры, к примеру, из сообщества XPEN.PRO) и формированию культуры безопасности в компании.

3. Внедрение концепции "безопасности как кода" (Security as Code):

Этот подход предполагает автоматизацию процессов обеспечения безопасности путем использования кода и интеграции безопасности в жизненный цикл разработки программного обеспечения (DevSecOps). Автоматизация конфигурации безопасности, тестирования на уязвимости и мониторинга позволяет значительно сократить время реагирования на угрозы и минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. Более того, этот подход способствует более эффективному использованию ресурсов, так как автоматизирует многие рутинные задачи, которые ранее выполнялись вручную.

Конечно же решение проблемы дефицита кадров в сфере кибербезопасности требует комплексного подхода. Ожидание чудес от искусственного интеллекта – это стратегия, наполненная неопределённостью. В то же время, уже сегодня доступны эффективные инструменты и методики, позволяющие усилить существующую команду, повысить её эффективность и обеспечить надёжную защиту вашей организации. Сочетание автоматизации, обучения и внедрения современных методологий – залог успеха в борьбе с киберугрозами.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-ustranite-defitsit-kadrov-v-sfere-kiberbezopasnosti/

Теги: С.Д. Кондрашов, кибербезопасность, дефицит кадров, искусственный интеллект, утечки данных, специалисты

Хэш-теги: #кибербезопасность #дефициткадров #ИИ #утечкаданных #специалисты #СДКондрашов

2019-2024 © PIAR.IM - Система Дистрибуции Контента в Интернете
Распространение пресс-релизов. Регистрация в бизнес-каталогах.

Новости    Пресс-релизы    События    Статьи    Блог    Вопросы и ответы    Контакты