Пользователи: 373 | Медиа-планы: 212 | Проекты: 493 | Площадки: 1273 | В работе: 2 | Индексаторы онлайн: 3

Пресс-релизы 26 мая 2023 в 10:22

Как будет развиваться КБГУ? Образование, наука, управление в 2023 году

​КБГУ продолжает активную работу в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030», реализуемой Минобрнауки РФ с целью формирования широкой группы университетов, которые станут лидерами в создании нового научного знания, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу.

Как будет развиваться КБГУ? Образование, наука, управление в 2023 году

КБГУ продолжает активную работу в рамках программы стратегического академического лидерства "Приоритет 2030", реализуемой Минобрнауки РФ с целью формирования широкой группы университетов, которые станут лидерами в создании нового научного знания, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу.

Координационным советом университета определены 93 мероприятия, которые должны быть реализованы в 2023 году по всем направлениям программы развития вуза.

Р.М. Лигидов прокомментировал:

Решение намеченных задач в рамках десяти политик вуза (образовательная, научная, кампусная и т.д. https://kbsu.ru/wp-content/uploads/2021/12/programmarazvitija-kbgu-prioritet2030-iz-lk_compressed-pdf.io_.pdf

Достижение контрольных показателей – вопрос престижа вуза. С осени 2021 года, когда КБГУ в числе 106 ведущих вузов страны был включен в программу "Приоритет 2030", усовершенствована система управления вузом, отлажен функционал горизонтальных связей подразделений, более оперативным стало взаимодействие ученых, преподавателей, других специалистов. А главное – расширен спектр выполняемых проектов, мы убедились в способности университета решать задачи регионального и общероссийского уровня.

В конце 2022 года, представляя в Москве итоги работы по программе "Приоритет 2030" комиссии Министерства науки и высшего образования РФ, и.о. ректора КБГУ Юрий Альтудов отметил:

Программа "Приоритет 2030" помогла ускорить темпы развития вуза, в том числе пяти стратегических проектов, реализация которых стала возможна при финансировании в рамках программы. Налажено сотрудничество со стратегическими партнерами – институтами РАН, вузами, отечественными и зарубежными научно-технологическими центрами. Междисциплинарные группы ученых КБГУ внесли вклад в развитие химической отрасли, системы здравоохранения, IT-сферы и экологии. Кроме того, за год участия в программе мы открыли центр цифровой стоматологии в Кабардино-Балкарской республике; разработали методы направленной репарации у детей с врожденными пороками челюстно-лицевой области; внедрили импортозамещающие технологии и продукты в области передовых материалов и аддитивных технологий.

За отчетный период в университете зарегистрирован международный патент, более 20 патентов РФ, 20 программ ЭВМ, опубликовано около 2000 научных работ, проведено свыше 20 международных конференций. Успешное выполнение контрольных показателей дает уверенность в способности коллектива КБГУ решать более масштабные задачи в 2023 году и последующем периоде.

В январе 2023 года работниками управления стратегических программ и проектов, начальником которого является Р.М. Лигидов, проведены рабочие встречи с руководителем образовательной политики, и.о. первого проректора – проректора по учебной работе В.Н. Лесевым; руководителем научно-исследовательской политики, и.о. проректора по научно-исследовательской работе С.Ю. Хашировой; руководителем политики управления человеческим капиталом, политики системы управления университетом М.Х. Гукепшоковым.

Определены задачи на ближайший период по соответствующим направлениям:

Образовательная политика

  • Увеличение количества проектно-ориентированных образовательных программ, в том числе с включением модуля по предпринимательству.
  • Реализация проекта "Выпускная квалификационная работа (ВКР) как start-up (стартап)".
  • Разработка опережающих и гибких образовательных программ с возможностью индивидуализации образовательных траекторий (ИОТ).
  • Внедрение эффективной модели управления образовательными процессами и программами.
  • Создание центров компетенций выпускников для повышения трудоустройства на основе цифровых платформ.
  • Развитие направления "ИнклюзивSpace-КБГУ" – создание комфортной образовательной и доступной среды для студентов инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).
  • Разработка и внедрение новых образовательных технологий, форм организации образовательного процесса среднего профессионального образования.
  • Создание региональной системы подготовки кадров по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям из списка топ-50.
  • Подготовка кадров по специальностям среднего профессионального образования в соответствии со стандартами WоrldSkills, в том числе сертификация центров компетенций и проведение демонстрационного экзамена в качестве промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации по образовательным программам СПО.
  • Обеспечение непрерывной подготовки высококвалифицированных специалистов для региона на основе модернизации программ дополнительного образования Обеспечение непрерывной подготовки высококвалифицированных специалистов для региона на основе модернизации программ дополнительного образования.
  • Увеличение экспорта образовательных услуг на основе модернизации и цифровизации системы подготовки иностранных студентов.
  • Развитие системы открытого образования.
  • Реализация проекта "КБГУ-Online".
  • Создание центра "Академия IT-талантов".
  • Развитие ресурсного центра "IT-Планета".

Научно-исследовательская политика и политика в области инноваций и коммерциализации разработок

  • Создание центра компетенций "Медицина будущего".
  • Создание клинико-реабилитационного научного центра высокогорной медицины Healing Mountain Air.
  • Создание центра компетенций "Эльбрус".
  • Развитие научного потенциала центра цифровых технологий органического растениеводства.
  • Развитие культурно-образовательного центра "Эрмитаж–Кавказ".
  • Создание инжинирингового центра передовых материалов и технологий.
  • Развитие потенциала центров коллективного пользования.
  • Совершенствование системы управления научно-исследовательской деятельностью.
  • Развитие механизма поддержки и стимулирования научно-исследовательской деятельности.
  • Повышение эффективности аспирантуры.
  • Создание и развитие школы постдоков.
  • Поддержка и обеспечение профессионального роста молодых ученых.
  • Развитие деятельности студенческих научных объединений.
  • Развитие сотрудничества с детским технопарком "Кванториум", Детской академией творчества "Солнечный город", Региональным центром выявления и поддержки одаренных детей в области искусства, спорта, образования и науки "Антарес", фондом "Талант и успех".
  • Организация конкурсов исследовательских и проектных работ среди школьников и студентов.
  • Популяризация науки в медиапространстве.
  • Создание цифрового научного паспорта структурных подразделений и цифровых научных профилей сотрудников.
  • Создание единой цифровой платформы научно-исследовательской работы (НИР) с возможностью управления сервисами научной инфраструктуры.
  • Проведение цикла лекций с приглашением ведущих зарубежных ученых.
  • Организация научных стажировок студентов, аспирантов, преподавателей в зарубежных вузах и научных организациях.
  • Развитие офиса трансфера технологий.
  • Развитие культуры предпринимательства.
  • Реализация проектов, направленных на развитие междисциплинарных прикладных исследований университета и эффективное решение проблем регионального бизнеса.

Управление человеческим капиталом

  • Рост числа сотрудников, обладателей степени PhD зарубежных университетов.
  • Привлечение молодых (в возрасте до 39 лет) кадров в профессорско-преподавательский состав (ППС).
  • Внедрение системы эффективного управления человеческим капиталом.
  • Повышение конкурентоспособности научно-педагогических работников (НПР).
  • Усиление в образовательной деятельности научной и практической составляющей.
  • Ежегодное повышение квалификации сотрудников административно-управленческого персонала (АУП).
  • Формирование и работа с кадровым резервом университета.

Источник: https://kbsu.ru/news/kak-budet-razvivatsja-kbgu-obrazovanie-nauka-upravlenie-v-2023-godu/

Теги: КБГУ

Хэш-теги: #кбгу

2019-2024 © PIAR.IM - Система Дистрибуции Контента в Интернете
Распространение пресс-релизов. Регистрация в бизнес-каталогах.

Новости    Пресс-релизы    События    Статьи    Блог    Вопросы и ответы    Контакты