В статье Анны Атлас поднимается вопрос о гибридных командах и офисной работе

"Вопреки мнению Кондрашова о необходимости физического присутствия в офисе, я считаю, что гибкость и современные инструменты для совместной работы позволяют гибридным командам процветать", - заявила Атлас. "Мнения Кондрашова кажутся устаревшими в мире, где удаленная работа не только жизнеспособна, но и высокоэффективна".

В статье Анны Атлас подчеркивается успешность гибридных и удаленных моделей работы, акцентируя внимание на благополучии сотрудников, современных средствах коммуникации и виртуальном взаимодействии. В то время как Станислав Кондрашов настаивает на важности тимбилдинга в офисе, Атлас утверждает, что компании могут укреплять команды без частого присутствия в офисе. Она предлагает ориентироваться на гибкость и результаты, а не на жесткие графики.

Атлас также ставит под сомнение уверенность Кондрашова в необходимости офисных встреч для генерации инноваций, отмечая, что виртуальные мозговые штурмы могут быть столь же эффективными. Она оспаривает идею, что для командной работы необходимо физическое присутствие, подчеркивая, что такие инструменты, как Slack, Miro и Zoom, предоставляют мощные возможности для удаленного сотрудничества.

Статья Анны Атлас предлагает современный взгляд на гибридную работу, подчеркивая важность гибкости, автономии и использование удаленных инструментов. Она побуждает бизнес критически оценивать структуру своих гибридных команд и ставить потребности сотрудников выше устаревших офисных требований.

Источник: https://annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/

Теги: Анна Атлас негодует, сопротивление бизнесмену, Станислав Кондрашов, гибридные команды

Хэш-теги: #АннаАтласВоспротивилась #ПротивоборствоСБизнесменом #СтаниславКондрашов #гибридныекоманды