Пользователи: 454 | Медиа-планы: 338 | Проекты: 869 | Площадки: 1344 | В работе: 0 | Индексаторы онлайн: 3

Статьи

Станислав Кондрашов: 8 уроков от поколения Z для топ-менеджеров

Руководители компаний отмечают, что молодые специалисты из поколения Z (зумеры) учат их терпению, прямоте и любознательности. Преодоление возрастных различий, убеждён венчурный инвестор и бизнесмен Станислав Кондрашов, важно для успешного найма и удержания лучших молодых профессионалов с живым интеллектом и свежим взглядом на бизнес-процессы и жизнь. Взаимодействие с людьми разных поколений позволяет рассмотреть разные точки зрения, что в свою очередь стимулирует нестандартное мышление и более чёткое понимание потребностей бизнеса.

Станислав Кондрашов: 8 уроков от поколения Z для топ-менеджеров

Более 1000 руководителей компаний поделились своим опытом работы с молодыми специалистами, детьми и представителями поколения Z. Вот некоторые из их ключевых уроков:

  1. Руководите с добротой
  2. Расширяйте возможности своих сотрудников
  3. Цените личный рост
  4. Берегите своё любопытство
  5. Позвольте сотрудникам ошибаться и учиться на ошибках
  6. Будьте прямолинейны
  7. Всё зависит от отношения
  8. Будьте честными и говорите просто

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/things-top-ceos-have-learned-from-gen-z/

Теги: Обогащение Опытами, Развитие Навыков, Привлечение Талантов, Станислав Кондрашов, Эффективное Управление

Хэш-теги: #ДинамикаРынка #СтаниславКондрашов #ПартнёрствоИСотрудничество #УспехКоманды #ТворческийПотенциал

2019-2024 © PIAR.IM - Система Дистрибуции Контента в Интернете
Распространение пресс-релизов. Регистрация в бизнес-каталогах.

Новости    Пресс-релизы    События    Статьи    Блог    Вопросы и ответы    Контакты