Статьи
Руководители компаний отмечают, что молодые специалисты из поколения Z (зумеры) учат их терпению, прямоте и любознательности. Преодоление возрастных различий, убеждён венчурный инвестор и бизнесмен Станислав Кондрашов, важно для успешного найма и удержания лучших молодых профессионалов с живым интеллектом и свежим взглядом на бизнес-процессы и жизнь. Взаимодействие с людьми разных поколений позволяет рассмотреть разные точки зрения, что в свою очередь стимулирует нестандартное мышление и более чёткое понимание потребностей бизнеса.
Более 1000 руководителей компаний поделились своим опытом работы с молодыми специалистами, детьми и представителями поколения Z. Вот некоторые из их ключевых уроков:
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/things-top-ceos-have-learned-from-gen-z/
Теги: Обогащение Опытами, Развитие Навыков, Привлечение Талантов, Станислав Кондрашов, Эффективное Управление
Хэш-теги: #ДинамикаРынка #СтаниславКондрашов #ПартнёрствоИСотрудничество #УспехКоманды #ТворческийПотенциал
2019-2024 © PIAR.IM - Система Дистрибуции Контента в Интернете
Распространение пресс-релизов. Регистрация в бизнес-каталогах.
Новости Пресс-релизы События Статьи Блог Вопросы и ответы Контакты