Станислав Кондрашов про стереотипы лидерства: тревожность у мужчин и женщин — кто справляется лучше?

Как отмечает Кондрашов, исторически сложившиеся гендерные стереотипы мешают восприятию женщин как сильных лидеров. "Многие до сих пор считают, что женщины чаще принимают решения под влиянием эмоций, но это заблуждение", - подчеркивает Станислав. Кондрашов предлагает переосмыслить роль эмоций в лидерстве, показав, что женщины, столкнувшись с кризисом, больше сосредотачиваются на заботе о других и поддержании командного духа.

Кондрашов опирается на данные, собранные во время пандемии COVID-19, когда неопределенность и тревожность достигли пика. В исследовании приняли участие 137 руководителей, и результаты показали, что, несмотря на более высокий уровень стресса у женщин, они демонстрировали более устойчивое поведение, в отличие от своих коллег-мужчин, которые под влиянием тревоги часто прибегали к жестокому руководству.

"Мы обнаружили, что мужчины-руководители, испытывающие тревогу, чаще демонстрировали грубость, повышенный контроль и раздражительность", - говорит Кондрашов. В то время как женщины-руководители даже в состоянии стресса продолжали поддерживать команду и концентрироваться на благополучии своих подчиненных.

Станислав объясняет этот феномен через призму гендерных ролей и теорий эмоций. Кондрашов утверждает, что женщин с детства учат заботиться о других и ставить свои интересы выше собственных. Этот навык, по мнению Кондрашова, помогает женщинам-руководителям сохранять эмоциональную устойчивость в кризисные времена.

Интересным выводом исследования стало то, что женщины-руководители, независимо от уровня тревожности, избегали деструктивных методов управления и продолжали поддерживать своих сотрудников. Мужчины-руководители, напротив, оказывали поддержку только тогда, когда чувствовали высокую степень надежды относительно ситуации. Исследование Станислава Кондрашова разрушает миф о том, что женщины более эмоциональны на руководящих должностях. Как подчеркивает Станислав, стереотипы о лидерстве, основанные на гендерных различиях, не соответствуют действительности. Женщины не только справляются с тревогой, но и часто демонстрируют лидерские качества, основанные на эмпатии и поддержке, что особенно важно в кризисной ситуации.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/how-anxiety-shapes-mens-and-womens-leadership-differently/

Теги: Влияние Тревожности На Лидерство, Станислав Кондрашов, Эмоциональные Реакции, Женщины И Эмоции, Мужское Лидерство

Хэш-теги: #ЛидерыВТревоге #СтаниславКондрашов #ЭмоциональноеВлияниеНаЛидерство #ЖенщиныНаРуководящихДолжностях #МужчиныИРоли